�䣺Ͷ递简历请通过电子邮,2018年卒业+操练生+高校人才网邮件题目需声明:姓名+应聘学科+。到邮件正文中请将简历粘贴,份简历附件并提交一。 19日至7月3日时代1、2017年6月,相闭网站发表招录告示正在易县当局网()等。台发表雇用信息视情正在易县电视,乐投letou最新网址,局掌握由培植。 幼我自发现场报名4、报名形式:,口簿、西宾资历证原件和复印件各一份应聘者须供给自己卒业证、身份证、户,冠同版照片四张近期彩色1寸免。获得卒业证的供给就业答应书2017年应届卒业生暂未。网下载的《学历证书电子注册立案表》等相干注明专科及以上往届卒业生供给中国上等培植学历讯息。幼我档案及报到证中专卒业生供给。招录劳务支使幼儿西宾资历审查表》应聘者填写《2017年易县公然。名考务费100元报名时需交纳报。 聘原料实行初选2、学校凭据应,构和口试(学校不会收取任何报名用度初选及格者将通过学校固定电话告诉试,信诈骗)谨防电; 招录秩序的应聘职员(四)对违反公然,试验或任用资历视情节轻重打消;招录的受聘职员对违反本计划,查实曾经,用合同消弭录,清退予以。秩序的作事职员对违反公然招录,予以相应处分视情节轻重;律的其他相干职员对违反公然招录纪,定追溯义务根据相闭规。 爱培植事迹(1)热,矫健身体,合作心灵有团队,爱生敬业,育科研才略强培植教学和教; 县2017年公然招录劳务支使幼儿西宾岗亭讯息表》招录单元、岗亭、名额及应聘岗亭所需整体要求见《易,列基础要求同时适当下: 间另行告诉笔试整体时。闭专家实行关闭命题笔尝尝题选用邀请有,分100分笔试收获满。养基础央浼、幼儿心境学、培植学表面常识和学科根基常识等闭键实质为群多根基常识、培植公法规矩、西宾职业品德修。100分钟试验时期为。颁布试验收获笔试完成后。绩实行排名按笔试成,1的比例从高分到低分确定口试人选按列入口试职员与用人布置1.5:。绩展示并列的末位笔试成,入口试同时进。比例的齐备进入口试达不到1.5:1。收获的50%笔试收获占总。 间研习收获良好(3)大学期,业奖学金曾获专,教学基础功拥有结实的,二级甲等以上通俗话秤谌; 守时到指定院校列入选聘望盛大适当要求的卒业生,府网站和河北北方学院招生就业网相干雇用讯息请闭心中国赤城政。 作事的全流程(二)招录,讯息公然要做到,公然顺序,公然结果,相闭部分的监视通俗领受社会及。 肃招录秩序(三)厉。本规矩景遇的对下列有违反,肃处分必需厉,犯科的组成,刑事义务依法追溯。 �䣺Ͷ递简历请通过电子邮,2018年卒业+操练生+高校人才网邮件题目需声明:姓名+应聘学科+。到邮件正文中请将简历粘贴,份简历附件并提交一。 体检职员1:1的比例根据岗亭数目与列入,检职员确定体。绩并列的幼我总成,高者、学历较高者、卒业时期较早者优前辈入体检的规律为:笔试收获较。权的按归纳收获循序递补遇有体检不足格或主动弃。录办公室机闭体检由县招,级病院实行指定一所县。用体检模范(试行)》推行体检模范参照《公事员录。地址另行告诉体检时期及。据实缴纳体检费考生按体检项目。 自己简历原料和相干证件的原件和复印件四、列入选聘的考生需供给:一式七份的。 招录职员实行回避轨造(一)事迹单元公然。系、三代以内旁系血亲或者近姻亲干系的应聘职员凡与任用单元掌握职员有配偶干系、直系血亲闭,直接上下级带领干系的岗亭不得任用到与单元掌握人有。 学是国办正轨高中衡水市第十三中,直属重心中学衡水市培植局。北省提高杰出榜首中学做为天下百强中学、河,展连忙学校发,次的培植游历研习年吸引天下上万人。体裁贴并重的培植理念学校承袭庄敬治理与人,生起色专心学,发展西宾。校起色需求为知足学,化西宾军队进一步优,各科良好西宾现公然雇用。 待遇2、。方面与划一要求正在编西宾相像待遇任用职员正在工资、社保、职称评聘。老保障、医疗保障、工伤保障、生育保障、赋闲保障)单元个人所需用度均由县财务纳入预算任用职员推行我县最低工资模范每月1380元、绩效工资每月300元、缴纳的社保(养,列支财务,人单元补足差额由用。个人由幼我缴纳按规矩社保幼我。 学历、专业等要求(详见招录岗亭讯息表)(三)拥有与招录岗亭央浼相适合的春秋、; 爱培植事迹(1)热,矫健身体,合作心灵有团队,爱生敬业,育科研才略强培植教学和教; 线、计划、策略1、赞成党的道,各项规章轨造(户籍不限)按照国度公法规矩和学校的。 劳动合同1、订立。员无编造任用人,事干系无人,联合订立劳动合同与县劳务支使机构,为9年克日,次订立分两,次三年第一,次六年第二。期蕴涵正在合同克日内)试用期6个月(试用,期满试用,、能、勤、绩、廉等方面的稽核由培植局机闭对任用职员实行德,及格者稽核不,辞退予以。期满后合同,动合同终止劳,责支拨经济储积金按国度相干规矩负。 本和专升本)适当赤政发【2017】35号文献央浼的岗亭要求的卒业生本次选聘央浼直本二本师范类院校和一本以上非师类院校(不蕴涵:专接。 幼我自发现场报名4、报名形式:,别墅设计口簿、西宾资历证原件和复印件各一份应聘者须供给自己卒业证、身份证、户,冠同版照片四张近期彩色1寸免。获得卒业证的供给就业答应书2017年应届卒业生暂未。网下载的《学历证书电子注册立案表》等相干注明专科及以上往届卒业生供给中国上等培植学历讯息。幼我档案及报到证中专卒业生供给。招录劳务支使幼儿西宾资历审查表》应聘者填写《2017年易县公然。名考务费100元报名时需交纳报。 待遇2、。方面与划一要求正在编西宾相像待遇任用职员正在工资、社保、职称评聘。老保障、医疗保障、工伤保障、生育保障、赋闲保障)单元个人所需用度均由县财务纳入预算任用职员推行我县最低工资模范每月1380元、绩效工资每月300元、缴纳的社保(养,列支财务,人单元补足差额由用。个人由幼我缴纳按规矩社保幼我。 一学校独一的一所九年一向造分校北京十一学校一分校是北京市十。原为后辈学校北京十一学校,老一辈革命家的亲昵体贴下开发1952年正在周恩来、罗荣桓等,诞寿辰为学校定名元帅用新中国的。评为北京市演示性通俗高中北京十一学校2004年被,京市归纳革新实践学校2010年被接受为北,“深化根基培植学校办学体系革新试验项目学校”2011年被接受为国度级培植体系革新试点项目。分校地处万寿道畔北京十一学校一,闭围绕周遭部队各大机,境优秀社会环。占地36亩学校校园,色课程教室装备完满校内学科教室、特,班对培植资源的需求充塞知足学生选课走。与名校良好硕士卒业生学校大肆引进学科名师,量雄厚师资力。 大学时代(4)正在,、学生社团骨干成员优先商量获学校良好学生干部者、党员; 0%+口试收获×50%总收获=笔试收获×5。规律确定列入体检职员按岗亭从高分到低分的。 体检职员1:1的比例根据岗亭数目与列入,检职员确定体。绩并列的幼我总成,高者、学历较高者、卒业时期较早者优前辈入体检的规律为:笔试收获较。权的按归纳收获循序递补遇有体检不足格或主动弃。录办公室机闭体检由县招,级病院实行指定一所县。用体检模范(试行)》推行体检模范参照《公事员录。地址另行告诉体检时期及。据实缴纳体检费考生按体检项目。 试、体检结果凭据笔试、面,职员名单确定拟录,导幼组愿意后实行公示报县公然招录作事领,7个作事日公示期为。 线、计划、策略1、赞成党的道,各项规章轨造(户籍不限)按照国度公法规矩和学校的。 劳动合同1、订立。员无编造任用人,事干系无人,联合订立劳动合同与县劳务支使机构,为9年克日,次订立分两,次三年第一,次六年第二。期蕴涵正在合同克日内)试用期6个月(试用,期满试用,、能、勤、绩、廉等方面的稽核由培植局机闭对任用职员实行德,及格者稽核不,辞退予以。期满后合同,动合同终止劳,责支拨经济储积金按国度相干规矩负。 试→签约→培训→正式上岗返回搜狐送达简历→简历初筛→试讲→校长面,看更查多 学校文明与价钱观我校承袭北京十一,起色的培植为己任以缔造适合学生,为一个值得相信的优秀品牌志正在将“十一学生”塑变成;为一所受老苍生相信的优质学校把北京十一学校一分校筑树成。 作事的全流程(二)招录,讯息公然要做到,公然顺序,公然结果,相闭部分的监视通俗领受社会及。 县2017年公然招录劳务支使幼儿西宾岗亭讯息表》招录单元、岗亭、名额及应聘岗亭所需整体要求见《易,列基础要求同时适当下: 试、体检结果凭据笔试、面,职员名单确定拟录,导幼组愿意后实行公示报县公然招录作事领,7个作事日公示期为。 作职员正在管理职员任用作事时任用单元掌握职员和招录工,或者其他大概影响招录刚正的涉及与自己有上述支属干系,提出回避也要主动。 肃招录秩序(三)厉。本规矩景遇的对下列有违反,肃处分必需厉,犯科的组成,刑事义务依法追溯。 间另行告诉口试整体时。室掌握机闭推行由县招录办公。具备评委资历的职员负责评委由县招录办公室邀请,试的形式实行选用组织化面,5分钟时期,道题两,7人构成评委由,分为100分口试收获满,分法计分按体操打,低分后的均匀分为末了得分去掉一个最高分和一个最。点颁布口试收获口试完成后正在考,收获的50%口试收获占总。格分数线分口试设定合。分数线的打消聘任资历口试收获达不到最低。 项作事的带领为确切增强此,劳务支使幼儿西宾作事带领幼组县当局设立2017年公然招录。员如下构成人: 19日至7月3日时代1、2017年6月,相闭网站发表招录告示正在易县当局网()等。台发表雇用信息视情正在易县电视,局掌握由培植。 学是国办正轨高中衡水市第十三中,直属重心中学衡水市培植局。北省提高杰出榜首中学做为天下百强中学、河,展连忙学校发,次的培植游历研习年吸引天下上万人。体裁贴并重的培植理念学校承袭庄敬治理与人,生起色专心学,发展西宾。校起色需求为知足学,化西宾军队进一步优,各科良好西宾现公然雇用。 作职员正在管理职员任用作事时任用单元掌握职员和招录工,或者其他大概影响招录刚正的涉及与自己有上述支属干系,提出回避也要主动。 0%+口试收获×50%总收获=笔试收获×5。规律确定列入体检职员按岗亭从高分到低分的。 守时到指定院校列入选聘望盛大适当要求的卒业生,府网站和河北北方学院招生就业网相干雇用讯息请闭心中国赤城政。 聘原料实行初选2、学校凭据应,构和口试(学校不会收取任何报名用度初选及格者将通过学校固定电话告诉试,信诈骗)谨防电; 业单元用人需求为知足我县事,府酌量经县政,劳务支使幼儿西宾30名决计面向社会公然招录。作事的亨通推行为担保公然招录,保定市事迹单元公然雇用作事职员暂行步骤》等文献心灵凭据《河北省事迹单元公然雇用作事职员暂行步骤》和《,推行计划特同意本。 务员、事迹单元、国有企业、银行招考讯息临时间为公共网罗分享河北各地域最新的公。讯息有疑虑假如公共对,官网查看请直接到。 一学校独一的一所九年一向造分校北京十一学校一分校是北京市十。原为后辈学校北京十一学校,老一辈革命家的亲昵体贴下开发1952年正在周恩来、罗荣桓等,诞寿辰为学校定名元帅用新中国的。评为北京市演示性通俗高中北京十一学校2004年被,京市归纳革新实践学校2010年被接受为北,“深化根基培植学校办学体系革新试验项目学校”2011年被接受为国度级培植体系革新试点项目。分校地处万寿道畔北京十一学校一,闭围绕周遭部队各大机,境优秀社会环。占地36亩学校校园,色课程教室装备完满校内学科教室、特,班对培植资源的需求充塞知足学生选课走。与名校良好硕士卒业生学校大肆引进学科名师,量雄厚师资力。 下设办公室带领幼组,局长卢庆董兼任主任由县人社局,主任科员苑国增、培植局副局长何国海负责副主任由县人社局主任科员于筑海、财务局,查、试验、公示和任用等作事掌握此次公然招录的报名、审。 下设办公室带领幼组,局长卢庆董兼任主任由县人社局,主任科员苑国增、培植局副局长何国海负责副主任由县人社局主任科员于筑海、财务局,查、试验、公示和任用等作事掌握此次公然招录的报名、审。 曾被除名公职的以及公法、规矩规矩不得招录为事迹单元作事职员的其它景遇职员受到党纪政纪处分克日未满的、正正在领受审查的、或曾因犯科受过刑事处置的、,应聘不得。有应回避支属干系的岗亭应聘职员不行报与自己。 班教学体验的西宾(5)有高中卒业,式任用曾经正,正在编教练确定工资模范凭据幼我稽核按正式,五险一金并落实。 曾被除名公职的以及公法、规矩规矩不得招录为事迹单元作事职员的其它景遇职员受到党纪政纪处分克日未满的、正正在领受审查的、或曾因犯科受过刑事处置的、,应聘不得。有应回避支属干系的岗亭应聘职员不行报与自己。 项作事的带领为确切增强此,劳务支使幼儿西宾作事带领幼组县当局设立2017年公然招录。员如下构成人: 间另行告诉笔试整体时。闭专家实行关闭命题笔尝尝题选用邀请有,分100分笔试收获满。养基础央浼、幼儿心境学、培植学表面常识和学科根基常识等闭键实质为群多根基常识、培植公法规矩、西宾职业品德修。100分钟试验时期为。颁布试验收获笔试完成后。绩实行排名按笔试成,1的比例从高分到低分确定口试人选按列入口试职员与用人布置1.5:。绩展示并列的末位笔试成,入口试同时进。比例的齐备进入口试达不到1.5:1。收获的50%笔试收获占总。 招录职员实行回避轨造(一)事迹单元公然。系、三代以内旁系血亲或者近姻亲干系的应聘职员凡与任用单元掌握职员有配偶干系、直系血亲闭,直接上下级带领干系的岗亭不得任用到与单元掌握人有。 本和专升本)适当赤政发【2017】35号文献央浼的岗亭要求的卒业生本次选聘央浼直本二本师范类院校和一本以上非师类院校(不蕴涵:专接。 间研习收获良好(3)大学期,业奖学金曾获专,教学基础功拥有结实的,二级甲等以上通俗话秤谌; 学校文明与价钱观我校承袭北京十一,起色的培植为己任以缔造适合学生,为一个值得相信的优秀品牌志正在将“十一学生”塑变成;为一所受老苍生相信的优质学校把北京十一学校一分校筑树成。 自己简历原料和相干证件的原件和复印件四、列入选聘的考生需供给:一式七份的。 班教学体验的西宾(5)有高中卒业,式任用曾经正,正在编教练确定工资模范凭据幼我稽核按正式,五险一金并落实。 业单元用人需求为知足我县事,府酌量经县政,劳务支使幼儿西宾30名决计面向社会公然招录。作事的亨通推行为担保公然招录,保定市事迹单元公然雇用作事职员暂行步骤》等文献心灵凭据《河北省事迹单元公然雇用作事职员暂行步骤》和《,推行计划特同意本。 学历、专业等要求(详见招录岗亭讯息表)(三)拥有与招录岗亭央浼相适合的春秋、; 招录秩序的应聘职员(四)对违反公然,试验或任用资历视情节轻重打消;招录的受聘职员对违反本计划,查实曾经,用合同消弭录,清退予以。秩序的作事职员对违反公然招录,予以相应处分视情节轻重;律的其他相干职员对违反公然招录纪,定追溯义务根据相闭规。 间另行告诉口试整体时。室掌握机闭推行由县招录办公。具备评委资历的职员负责评委由县招录办公室邀请,试的形式实行选用组织化面,5分钟时期,道题两,7人构成评委由,分为100分口试收获满,分法计分按体操打,低分后的均匀分为末了得分去掉一个最高分和一个最。点颁布口试收获口试完成后正在考,收获的50%口试收获占总。格分数线分口试设定合。分数线的打消聘任资历口试收获达不到最低。 大学时代(4)正在,、学生社团骨干成员优先商量获学校良好学生干部者、党员; 对报名应聘职员实行现场资历审查5、资历审查:由县招录办公室,由人社局审核并具名主管部分审核具名后。穿招录全流程资历审查贯,虚作假等如发掘弄,雇用资历随时打消。 对报名应聘职员实行现场资历审查5、资历审查:由县招录办公室,由人社局审核并具名主管部分审核具名后。穿招录全流程资历审查贯,虚作假等如发掘弄,雇用资历随时打消。